近年来，龙口农商银行高度重视企业文化建设，尤其注重清廉文化建设，通过将合规文化、风险文化有机结合，结合全行经营管理实际，在全行营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的清廉金融文化氛围。
成立专项领导小组。该行着力从落实主体责任、全员参与统筹推进、正面教育引导、案件警示整改、主题活动实践等方面加强清廉金融文化建设，为该行高质量发展提供强有力的文化支撑：高度重视清廉文化建设工作。明确总行党委承担党风廉政建设和反腐倡廉的主体责任，坚持从落实全面从严治党主体责任的高度，专题研究部署，务实高效推进清廉文化建设；加强清廉文化教育。通过党委中心组学习、支部组织生活会等形式加强理论学习，以身作则，做清廉文化的践行者、组织者、推动者和传播者。
丰富文化实践活动。组织员工开展征文演讲、案例宣讲等活动,增强清廉文化建设的针对性、有效性，组织吸引全员参与。创作廉洁文化产品，加强廉洁理念教育。充分利用党建阵地、廉洁讲堂、文化长廊等文化设施和教育场所，通过专题学习、互动交流等各具特色的活动，展示廉洁文化建设成果，深化廉洁文化教育。利用基层网点平台，通过员工晨会、夕会、主题党日活动等方式，组织员工朗诵廉文、叙述廉事、分享廉思，学习宣传清廉文化，让廉洁意识入脑入心，营造和巩固“人人守廉洁”的廉洁文化氛围。
开展清廉警示教育。为了进一步增强全员防腐倡廉意识，鼓励全员倡廉洁、守廉洁，该行多次举办“廉洁从业、合规致远”主题知识竞赛活动，引导广大员工知规守规，根植廉洁文化基因，深入推进廉洁文化和合规文化宣传教育工作。同时，开展形式多样的警示教育，组织员工集中观看警示教育片、学习警示案例、参观当地廉洁教育基地、撰写心得体会，通过清廉文化的学习交流，营造出风清气正的清廉金融文化浓厚氛围。开展“以案促改”活动，做好全行员工警示教育，起到警示震慑作用。将清廉文化建设与员工行为管理有机结合，加强重点业务、重点领域人员自查自律，进一步引导干部员工自警自省，创树“廉洁”新风。
